Rôles par défaut

Consultant interne (*)

• Saisit et valide son CRA
• Demande ses congés
• Déclare ses notes de frais
• Consulte son profil, notamment ses compétences

Sous-traitant (*)

• Saisit et valide son CRA

Chef de Projets (*)

• Reste à faire sur les tâches
• Valorisation du négoce
• Contrôle des frais
• Etat des contrats de vente et d'achat
• Avancement de la facturation
• Suivi des risques
• Notes de qualité

Manager d’une division

• Suit les informations des collaborateurs, et notamment les compétences et certifications
• Renseigne le prévisionnel et suit l'état des disponibilités
• Valide les CRA

• Idem Chef de Projets +
• Crée les affaires et projets
• Contrôle la valorisation
• Suit les risques, l'avancement et la facturation

Directeurs d'une division

Idem Manager d'une division, mais voit toutes les informations des collaborateurs

Administrateur des Ventes ou Assistant de Gestion

• Crée les affaires et les projets
• Contrôle les projets, et notamment l'état contractuel
• Contrôle les échéances de vente et émet les factures
• Suit l'avancement de la saisie et valide les CRA
• Refacture les frais

Contrôleur de Gestion ou Directeur Financier

• Contrôle les projets, et notamment les restes à faire et le négoce
• Valide la valorisation de la production
• Contrôle les échéances d'achat et réceptionne les factures
• Contrôle les règlements des factures
• Contrôle les provisions
• Clôture le mois

Ressources humaines

• Renseigne les informations du collaborateur (coordonnées, cursus, salaire, date d'entretien, etc.)
• Contrôle les absences et les exportent vers la paie
• Gère les entrées/sorties des collaborateurs
• Gère la matrice des compétences

Commercial

• Gère la base des contacts
• Gère les opportunités
• Suit et complète les disponibilités des collaborateurs
• Consulte l'état des contrats et factures

Chargé de recrutement

• Gère la base des candidats
• Crée les postes à recruter
• Suit les process de candidatures

Administrateur