Il est possible de saisir des absences directement dans un CRA sans passer par une demande, notamment dans les cas suivants :
- Déclaration d’absence par le collaborateur sans validation
- Saisie des absences sur justificatifs par le service RH (maladie, accident du travail…)
- Correction d’une absence avant l’export vers la paie par le service RH
- Saisie d’un RTT employeur par le manager
- …
La saisie directe d’une absence dans le CRA d’un collaborateur se fait comme pour n'importe quelle autre activité.
Elle dépendra simplement des droits paramétrés. L’activité peut être
- Editable par un utilisateur = saisie directe possible par un collaborateur interne
- Editable par un sous-traitant = saisie directe possible par un collaborateur externe
- Editable par un manager = saisie directe possible par un utilisateur ayant le droit d’éditer le CRA du collaborateur
- Editable par un administrateur = saisie directe possible par un utilisateur ayant le droit d’éditer le CRA du collaborateur et disposant du droit spécifique "Feuilles de temps (CRA) > Saisie des activités réservées"
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